분류 전체보기
-
아뇨!!!지식 공유하기(해결중심모델)/해결중심 사진+동영상 2019. 12. 25. 09:13
그냥 덕목 중 하나가 아니죠. 우쭈쭈야말로 강점관점의 정수요 본질입니다. 경상북도 안동에서 공공사례관리사로 일하시는 이선주 선생님. 아직 해결중심을 제대로 배우지도 않으셨는데, 태도는 완전히 고수의 풍모를 보이고 계신다. 우쭈쭈... 무엇을 하지 않는 것 같은데 무엇을 하는 것, 돕지 않으면서도 돕는 것. 평소에 이런 것이야말로 아~뜨~의 경지에 오른 사회사업이라고 생각했다. 우쭈쭈로 강점관점 철학을 실천하고 계신 이선주 선생님, 선생님께 경의를 표합니다. ===== 방명록 링크(아직도 안 적으셨다면? 클릭!) https://empowering.tistory.com/guestbook 연락처 _ 휴대전화: 010-8773-3989 _ 이메일: jaewonrhie@gmail.com _ 페이스북: http:/..
-
환상적인 빗당겨치기지식 공유하기(해결중심모델)/해결중심 사진+동영상 2019. 12. 25. 08:06
2004년 아테네 올림픽, 남자 유도 -73kg 급 경기에 출전한 한국의 이원희 선수. 8강전에서 우크라이나의 빌로디드 선수를 만났다. 이원희 선수의 오른쪽 팔뚝 깃을 잡은 빌로디드 선수. 상대가 팔뚝을 잡은 텐션이 느껴지자마자, 이원희 선수는 순간적으로 자세를 반대로 바꾸면서, 상대의 팔을 붙잡고 빗당겨치기를 들어간다. 한 쪽 팔만 잡혔을 뿐이지만, 그 상황을 활용해서 리드미컬하게 기술이 들어가자, 상대는 자연스럽고 부드럽게 넘어가 버린다. 곧바로 한판승. 그 다음은 몰도바의 비볼 선수와 맞붙은 4강전, 신속하게 잡기싸움을 하다가, 이원희 선수가 왼쪽 가슴 깃을 잡자, 반사적으로 이원희 선수의 왼쪽 팔뚝을 잡고 뒤로 물러서는 비볼 선수. 이원희 선수에게 잡히면 바로 끝나기 때문에, 비볼 선수는 반바퀴를..
-
감정을 느껴도 돼 (1)지식 공유하기(기타)/The RULER model 2019. 12. 24. 19:41
Permission to Feel 제 1부 제 1장. 감정을 느껴도 돼 - (1) "지금 어떤 감정을 느끼고 계세요?" 이 질문은, 이 책 주제를 생각할 때 적절한 질문이며, 여러분은 이 책을 다 읽기 전에 나에게서 한 번 이상은 이 질문을 받게 될 수도 있다. 이론적으로는, 이런 질문을 다양한 형식으로 접하기 때문에, 우리가 얼마나 정직하게 답하냐에 달려 있긴 하지만, 아마도 세상에서 가장 쉬운 질문일 것이다. 나는 지금 심리학자이자 정서지능을 연구하는 기관의 장으로서뿐만 아니라, 한 사람의 동료 인간으로서 말하고 있다. 완벽하게 솔직히 말하건데, 나는 어릴 때 누군가 이 질문을 나에게 해 주길 간절하게 원했다. 그리하여 그가 진실로, 진실로 내 답변을 듣고 싶어하고 내가 폭로하게 될 사황에 대해서 도..
-
가족-체계이론 공부 맛보기!지식 공유하기(기타)/가족 체계이론 공부(페이스북) 2019. 12. 24. 07:06
동료들과 토론하면 번역하기: SYSTEMS THEORY IN ACTION - 001 서문 이 책에 등장하는 여러 사례는 강의실에서 얻은 것으로서, 마음 속으로 내가 가르친 학생들을 떠올리면서 이 책을 썼다. 나는 17년 동안 심리학 박사과정에 있는 학생들에게 체계 이론을 가르칠 수 있는 행운을 누려왔다. 이 수업은 박사과정 1학기 학생들이 1년에 걸쳐서 수강해야 하는 일련의 필수 이론 강좌이다. 일반적으로 대학의 심리학과에서는 체계이론을 단지 가족 심리학의 한 특수 분야로 가르치지만, 우리 학교에서는 체계이론을 좀 더 광범위한 틀 안에서 보면서 체계이론을 일반적인 정신건강 실천을 위한 기초적인 지식 체계로 활용한다. 그래서 나도 체계이론을 이렇게 좀 더 넓게 활용할 수 있는 근거를 찾으려고 애쓰면서 이 ..
-
물어야 묻는다지식 공유하기(해결중심모델)/해결중심 사진+동영상 2019. 12. 24. 06:22
내가 해결중심 가르치면서 자주 하는 말이 있다: "꼬치꼬치 캐 묻는 게 바로 해결중심입니다. 그냥 솔직하게 말씀 드릴게요. 꼬치꼬치 캐 묻기 싫으시면, 이거 잘 하시기 어려울 거에요. 정 싫으시면 해결중심 하지 마세요." 무엇을 꼬치꼬치 캐 묻는가? 클라이언트의 강점, 자원, 원하는 바 등, 긍정적인 것을 파고들면서 묻는다. 어떤 자세로 캐 물어야 하는가? 죽을 때 죽더라도 절대 한 번 문 먹이를 놓치 않는 지독한 불독처럼. 순식간에 달려 들어서 앙! 강하게 물고 있어야 자세하게 강점과 자원을 물을 수 있다. 그러나 걱정 마시라. 우리는 긍정적인 것을 묻고 있다. 긍정적인 것을 묻는데 기분 나빠할 사람? 많지 않다. 그대가 어색해 하는 느낌을 클라이언트에게 투사하지 말라. 물어야 묻는다. ===== 방명..
-
서울시 자살예방센터 교육 후기상담 공부방/해결중심상담 교육 후기 2019. 12. 24. 05:53
(1) 연수과정 중 기억에 남는 내용 ▶ 상담기법 및 기술 훈련(실습과정) _ 기법에 대한 시연과 역사에 대해서도 자세히 알 수 있어서 좋았음. _ 질문 시연하는 것 (해결중심 질문 테크닉), 질문에 대한 코칭이 만족함. _ “2+4+1 질문방법” 질문을 내재화 해서 실습해 보는 것이 도움이 됨. _ 질문을 익히고 실습하는 과정이 실무에 도움이 됨. _ 척도질문을 열심히 외우고 적용해 보았던 것이 기억에 남음. _ 상담기법을 실전에 적용해보는 과정과 이론과 실습이 동시에 진행된 점이 기억에 남음. _ 이론이 병행된 실습이 도움이 됨. (2) 연수 과정에 도움이 된 점 ▶ 상담기법 및 기술 훈련(실습)을 통한 실무에 도움 _ 실제 사례에 적용해 볼 수 있는 것들이 많았음. _ 질문을 계속 반복 연습해서 도..
-
네 잎 클로버지식 공유하기(해결중심모델)/해결중심 사진+동영상 2019. 12. 23. 04:46
찾으려고 하면 찾기 어렵고, 찾지 않으려고 하면 오히려 찾아오는 행운. 인간지사 새옹지마입니다. 해결중심모델은 긍정적인 변화에 모든 초점을 맞추는 것이지만, 무조건 긍정적인 것에만 신경쓰면 안됩니다. 좋아졌다가 나빠졌다가, 나빠졌다가 좋아졌다가. 좋아졌다가 나빠졌다가, 나빠졌다가 좋아졌다가... 이런 변화의 리듬을 느끼는 게 먼저입니다. 그런 다음에 긍정적인 변화를 보는 겁니다. ===== 방명록 링크(아직도 안 적으셨다면? 클릭!) https://empowering.tistory.com/guestbook 연락처 _ 휴대전화: 010-8773-3989 _ 이메일: jaewonrhie@gmail.com _ 페이스북: http://www.facebook.com/dc9427