분류 전체보기
-
Why Not?지식 공유하기(해결중심모델)/해결중심 고급 테크닉 2020. 1. 28. 09:12
해결중심모델은 이해하기도 쉽고 배우기도 쉽지만, 막상 실행하려고 하면 대단히 어렵다, 고들 말한다. 그 이유가 무엇일까? 그동안 이 모델을 나름대로 공부하고 실천해 온 경험을 토대로 그 이유를 정리해 보자면 다음과 같다. (1) 인간은 이성을 주로 활용해서 일상 생활을 이어간다. 그런데 이성의 주요 기능은 판단과 비판이다. 다시 말해서, 언제 닥쳐 올지 모르는 외부의 부정적인 일을 빨리 포착해서 준비하고 대비하는 것이 이성의 핵심 기능이다. 따라서 우리의 이성은, “부정적인 일보다는 긍정적인 일을 물어보는” 해결중심 질문을 부자연스럽고 어색하게 느낀다. 상담자와 내담자 모두. 사실, 상담자들은 본인이 어색하고 부자연스럽게 느끼는 것을 내담자도 동일하게 느낀다고 생각한다. 그럴 수도 있다. 하지만 이런 느..
-
강점관점으로 코칭을?지식 공유하기(해결중심모델)/해결중심 사진+동영상 2020. 1. 23. 08:09
코칭도, 결국은 "언어"로 구성되며, 특별히 질문이 중요하다. 선수의 상태를 파악하고, 자신도 모르는 강점을 깨닫게 돕고, 힘들어 하고 있는 부분을 파악하고, 강력한 자신감을 불어 넣어 주는 것. 이 모든 코칭 활동을 "질문"으로 한다. 코치가 선수 옆에서 함께 뛰어주며, 지속적으로 격려해 주고, 힘든 점을 극복할 수 있도록 도와 준다면, 멀고 먼 목적지까지, 좀 더 빨리, 좀 더 편안하게 도달할 수 있을 것이다. 이때, 긍정적인 질문을 적절하게 구사하면 코칭의 효과, 훈련의 효과를 배가시킬 수 있다. 왜냐하면 질문은 상대를 존중하는 언어 형식이기 때문이다. 왜냐하면 질문은 상대를 "뭘 좀 아는" 전문가로 인정하는 것이기 때문이다. ===== Inspired by 최엘림 선생님. ===== 방명록 링크(..
-
왜?지식 공유하기(해결중심모델)/해결중심 고급 테크닉 2020. 1. 23. 07:35
사실, "왜?" 라는 단어는, 상담자가 사용하지 말아야 할 단어이다. (상담 관련 서적에도 (일반적으로) "왜" 라는 단어는 피하는 게 좋다고 나온다.) 왜냐? 이 단어에는 어떤 맥락이 전제되어 있는데, 대개 그 맥락은, 상대방을 "비난하는" 맥락이기 때문이다. 여기까지가, 이 분야의 상식이다. 하지만... 나는 생각이 조금 다르다. 맥락을 리프레이밍하면, 똑같은 단어도 전혀 다르게 들리기 때문이다. 글쎄~ 목소리 톤이 제대로 전달될 지 잘 모르겠지만, "왜"를 이렇게 사용한다면 어떨까? "그렇게 말하고 행동했을 만한, 좋은 이유가 있었을 것 같은데 어째서 그렇게 말하고 행동했는지 내가 좀 들을 수 있을까?" 그렇다. 질문을 하는 맥락이 다르다. 지금 이 맥락은, 상대방을 "비난"하려는 맥락이 아니라, ..
-
임선희 선생님의 강의 후기상담 공부방/해결중심상담 교육 후기 2020. 1. 22. 12:36
임선희 선생님의 허락을 받아서 게재합니다. (허락해 주셔서 감사합니다. 임선희 선생님.) ===== 오늘은 휴무 2일차 나름 온전히 쉴 수 있는 휴일 아침 일찍 일어나 장소를 검색해 보니 '가산디지털역' 한대앞역에서 거리를 검색해보니 45분 걸린다고 한다. 그래서 나름 계산을 해서 1시간 전에 나갔으나 한대앞역에서 전철을 보낸 이후로 10분이 되어도 오지 않더니 방송을 한다. 오늘 지하철 파업이라 배차 간격이 크니 이부분 양해 해달라고... 30분을 대기하고 금정역에서 1호선을 탔는데, 나름 급행이라 20분도 안돼서 가산디저털단지 역 도착. 그 다음에 도보 신공... 보행 지도를 기반으로 15분 걸어서 드디어 강의실 도착. 휴먼임팩트 엘리베이터 타고 3층에 도착하니 딱!! 30분 지각 ㅠㅠ ..
-
"뭐 이런 괴물이 다 있나?"상담 공부방/해결중심상담 교육 후기 2020. 1. 22. 12:19
2020년 1월 21일(화)에 휴먼임팩트에서 진행한 해결중심상담 교육에 와 주신, 정현경 선생님의 강의 평가입니다. (저 개인적으로는 “귀염둥이 현경 누님”이라고 부르는, 박사과정 동기이십니다. 열정이 하늘을 찌르는 사회복지사이시죠.) ====== (1) 전체 강의 느낌 (ㄱ) 도입부 : 몰입이 충분히 된다. 전체강의와 관련되어 더 굿 (ㄴ) 재미있다 : 사례, 영화, 임상경험, 전문지식이 잘 어우러져 있다. (ㄷ) 어렵지 않았다. : 이게 중요함. 나같은 초보자도 이해되는 강의가 정말 좋은 강의다. (ㄹ) 기대된다 : 다음 심화과정 듣고 싶다. 또, 강의와 관련 없으나 강사의 신뢰도를 매우 높인 강사의 추가 행동. (1) 피드백에 대한 고백을 이야기 한 것(페이스북 등). (2) 그런 고민과 노력의 모..
-
갈림길임상사회사업가 이재원입니다 2020. 1. 22. 06:58
갈림길 상당히 늦었지만, 개인적인 시간을 가지면서 지난 해를 정리하고 새해를 계획하는 시간을 가지고 있다. 여전히, 나는 갈림길에 서 있다: 개인적으로는 스페셜리스트 부부-가족치료자로서 전문적인 상담을 하면서 성장해 나가야 하지만, 강사로서는 제너럴리스트 사회복지사 동료들이 내 주요 고객이라서 그들의 필요에 맞춰서 지식과 경험을 (고객의 눈에) 예쁘게 보이도록, 실제로도 효과를 볼 수 있도록 만들어야 한다. 다시 말하자면, 내가 깊게(?) 공부해 온 스페셜리스트 지식을, 제너럴리스트 동료들이 제너럴한 상황에서, 제너럴하게 실제로 풀어낼 수 있도록 도와야 한다. 나는 연구자와 실천가 사이에 서 있다: 내 정체성은 결국 실천가이다. 가르치는 일은 그 자체로 숭고한 일이면서 아주 재미있는 일이기도 하다. 아울..
-
2020년 1월 강의 후기상담 공부방/해결중심상담 교육 후기 2020. 1. 21. 20:25
1. 오늘 시작할 때, 컨디션이 좋지 않았다. 아무래도 수면 부족 때문인 것 같다. 전날 귀인을 만나서 즐거운 시간을 보내느라 늦게 귀가했고, 오늘 새벽까지 교육 자료 수정하느라 잠이 부족했다. 다음부턴 이런 일이 없게 해야겠다. 2. (컨디션 때문인지) 오늘 내 퍼포먼스는 (스스로 평가하기에) 그다지 만족스럽지 않았지만, “해결중심적으로 말하자면” 1:1 실습 과정에서 교육생들을 친절하게 리드하는 부분과 각종 애드립(?)이 좋아진 것 같다(돌발 상황이 일어났을 때 덜 당황했다). 3. 교육이 끝난 후에, 휴먼 임팩트 식구들에게 강의 평가와 피드백을 냉정하게 받았다. 특별히, 앞부분을 좀 더 줄이고 뒷부분 실습 시간을 좀 더 충분히 가질 수 있도록 노력해야겠다, 는 피드백이 기억에 남는다. (고맙습니다...
-
친절한 금자씨지식 공유하기(기타)/사회복지사를 위한 Self-care(한사협) 2020. 1. 20. 17:26
오늘 무슨 일로 동료 사회복지사와 통화를 했다. 그리 잘 아는 사이는 아니다. 그렇지만 정말 친절한 분인 것 같았다: 목소리와 웃음이 거의 하나가 되어 있다. 이분과 통화한 후에 동료들의 친절에 대해서 생각해 보게 되었다. 각종 콜센터 직원들의 "감정노동"에 대해서 이슈화가 종종 되어 왔고, 요즘엔 어디든 전화를 걸면 통화 내용을 녹음한다고 ARS 안내가 흘러 나온다. 그런데 사회복지사들이야말로 보호 장치가 필요한 사람들 아닐까? 아침부터 저녁까지는 직장에서, 주민분들/이용자분들을 위해서 감정 노동을 해야 하고, 저녁에 (퇴근이 아니라 집으로) 출근하면 그 다음 날 아침까지 아이들 챙기랴, 배우자 챙기랴, 끝없이 감정 노동을 해야 한다. 최근에 한국사회복지사협회 회보, Social Worker지에 미국에..